Durée et aménagement du temps de travail dans les industries chimiques Présentiel

Accueil

• Présentation du formateur et des modalités de déroulement de la formation (Horaires...)
• Tour de table de présentation des parcours professionnels et des attentes des apprenants.

Auto-évaluation de début de formation

CHAPITRE 1 : Travail effectif et horaire normal affiché

• Définition du travail effectif (restauration, pause, habillage et déshabillage, douche, déplacement professionnel et trajet, astreinte)
• Notion d'horaire normal affiché

CHAPITRE 2 : Horaire et repos

• Horaire et repos journalier
• Horaire et repos hebdomadaire

CHAPITRE 3 : Décompte et paiement des heures supplémentaires

• Modalités de décompte du temps de travail
• Calcul et paiement des heures supplémentaires

CHAPITRE 4 : Aménagement du temps de travail dans la CCNIC

• Travail de nuit
• Travail par cycle en continu et semi-continu
• Journée de réduction du temps de travail (JRTT)
• Modulation et annualisation du temps de travail

CHAPITRE 5 : Forfait cadre et non cadre

• Forfait sans référence horaire
• Forfait heures
• Forfait jours

Auto-évaluation de fin de formation

Glossaire :

• CCNIC : Convention Collective Nationale des Industries Chimiques
• DATT : Durée et Aménagement du Temps de Travail

Cadre dirigeant. DRH. RRH. Gestionnaire RH paie. Assistant RH des entreprises appliquant la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques.

2 personnes au plus de la même entreprise par session. Constitution du groupe : 15 maximum en présentiel, 13 en distanciel.

Recueil des attentes et des besoins en début de formation.

Animation suscitant l'interactivité, les retours d'expériences des apprenants et du formateur.

Alternance de séquences théoriques et d'exercices et / ou mises en situation et/ou études de cas.

Délivrance d'un certificat de réalisation.

Auto-évaluation en début et en fin de formation.

Evaluation de la satisfaction à chaud (QCM).

Les personnes en situation de handicap sont invitées à contacter Cédric Vancoillié cvancoillie@afcic.org 

L'AFCIC met tout en oeuvre pour mobiliser les solutions de compensation en lien avec les partenaires (Ressource Handicap Formation Hauts-de-France, Agefiph).